Advocacia societária · Moema/SP
Atuação consultiva e contenciosa em direito societário para sócios, administradores e empresas, conduzida por Bruno Moreira Kowalski, OAB/SP 271.899, com mais de 15 anos de experiência na advocacia e no ambiente jurídico corporativo.
Estruturação societária, contrato social, acordo de sócios e reorganização de empresas de diferentes portes.
02 — Quando procurar
Duas situações levam sócios e empresas a buscar orientação societária, e elas pedem posturas diferentes. Reconhecer em qual das duas você está muda o que faz sentido perguntar primeiro.
Antes do problema
O contrato social ainda pode ser ajustado. O acordo de sócios ainda pode ser negociado. A entrada de um novo sócio ainda está em discussão.
Depois do problema
Um sócio já discorda da gestão. Uma cláusula do contrato social já foi descumprida. A saída de um sócio já está em curso.
03 — Áreas de atuação
A experiência de Bruno Moreira Kowalski se aplica diretamente às frentes abaixo.
Elaboração, revisão e alteração do contrato social conforme a necessidade da sociedade.
Estruturação de acordo de sócios ou de quotistas, incluindo regras de saída, sucessão e governança.
Formalização jurídica da entrada de novo sócio ou da saída de sócio existente.
Alteração do quadro societário, mudança do tipo societário e reorganização da estrutura da empresa.
Organização jurídica da administração, deliberações e relação entre sócios.
Divergência sobre gestão, descumprimento de acordo ou impasse na tomada de decisão.
Atuação perante o Poder Judiciário em processos que envolvem a sociedade e seus sócios.
04 — O diferencial
Antes de atuar em grandes escritórios e na advocacia corporativa, Bruno Moreira Kowalski passou pela cadeira do outro lado da mesa: como gerente jurídico da Iguá Saneamento e em assessoria jurídica na Villanova Engenharia e Desenvolvimento Ambiental. Esse período não é uma linha a mais no currículo. É o que explica como ele lê um contrato.
05 — Como o trabalho acontece
A conversa começa pela situação concreta: o que aconteceu, o que está em jogo e o que já foi feito até aqui.
Contratos, comunicações e o histórico da relação entre as partes são lidos antes de qualquer posicionamento.
Os caminhos possíveis são apresentados com as implicações de cada um, não como uma única resposta pronta.
Escopo, forma de acompanhamento e condições são apresentados por escrito antes do início do trabalho.
Atualizações objetivas ao longo do trabalho, no mesmo tom direto de quem já reportou para diretoria e conselho.
06 — Sobre
Passou pela cadeira do outro lado da mesa antes de voltar para a advocacia.
Bruno Moreira Kowalski atua há mais de 15 anos na advocacia, com trânsito por grandes escritórios e pela advocacia corporativa antes de fundar a Kowalski Sociedade de Advogados. Essa trajetória inclui a experiência de estar dentro de uma empresa, não só ao lado dela.
Como gerente jurídico da Iguá Saneamento e em assessoria jurídica na Villanova Engenharia e Desenvolvimento Ambiental, acompanhou de perto os setores de infraestrutura, saneamento, transportes, rodovias e portos, incluindo a gestão e negociação de contratos complexos, entre eles contratos de concessão.
Sua atuação contenciosa se estende a processos perante o Poder Judiciário, o Ministério Público, Tribunais de Contas e Tribunais Superiores. Somada a isso está a experiência de gerir equipes, orçamento, processos, indicadores e sistemas dentro de uma estrutura jurídica corporativa, o tipo de rotina que normalmente só se conhece de dentro.
07 — Como a proposta é definida
O formato da atuação é definido após o entendimento da demanda, considerando a natureza do trabalho, o escopo, o volume documental, a complexidade e a necessidade de acompanhamento.
O escopo e as condições da atuação são sempre apresentados por escrito antes do início do trabalho, na etapa de proposta.
08 — Perguntas frequentes
Tipicamente antes de uma mudança relevante: entrada ou saída de sócio, alteração de quotas, mudança de administração ou reorganização da sociedade. Revisar antes evita que a formalização aconteça sob pressão de um conflito já em curso.
É um instrumento que organiza regras entre os sócios que vão além do contrato social, como saída, sucessão, deliberação e resolução de impasses. Costuma ser útil quando a sociedade tem mais de um sócio com participação relevante na gestão.
Depende do que está previsto no contrato social e no acordo de sócios, se existir. Pode ocorrer por acordo entre as partes ou, em caso de divergência, por meio de apuração de haveres e formalização judicial ou extrajudicial da retirada.
Uma descrição breve da situação societária e o tipo de demanda, indicado no formulário desta página. Não é necessário apresentar documentos ou informações sensíveis nesse primeiro momento.
09 — Contato
Apresente as informações iniciais da demanda societária. O escritório entrará em contato para compreender o contexto e orientar sobre as próximas etapas do atendimento.
Av. Jamaris, 100 – cj. 1206